"Por qué la fricción financiera podría empujar al talento centroamericano hacia empresas globales."

Análisis de cómo la fricción financiera transfronteriza impacta la retención del talento regional, frente a la migración de profesionales hacia empleadores con infraestructura de pago más sofisticada.

"El punto de quiebre llega cuando el pago deja de ser predecible para el contratista."

Columna de opinión en Portafolio sobre cómo la predictibilidad del pago se volvió clave para retener talento en la era digital. Incluye declaraciones de Isabella Fernández, CSO de Midi.

"Fricción financiera: la razón silenciosa por la que las empresas pierden talento."

Cobertura sobre por qué la fricción operativa en pagos transfronterizos opera como un factor invisible de rotación. Cita a Isabella Fernández, CSO de Midi, sobre rediseñar la experiencia de pago.

"Centroamérica sigue creciendo como destino para el talento tech."

Análisis sobre el ascenso de Centroamérica como hub de talento tech para empresas globales, y el rol de la infraestructura financiera regional en consolidar el nearshoring.

"Nearshoring: una ventana de oportunidad para conectar al talento latino con la economía global."

Cobertura sobre el momentum del nearshoring para LATAM. Cita a Midi como ejemplo de infraestructura que permite a empresas de EE.UU. pagar a sus trabajadores en la región con una solución centralizada.

"Midi: revolucionando las transacciones en dólares en Latinoamérica."

Cobertura del modelo de Midi para profesionales latinoamericanos que trabajan con empresas de EE.UU.: recibir salario directamente en dólares, simplificando las transacciones transfronterizas y reduciendo costos y complejidad.