"Por que a fricção financeira pode empurrar o talento da América Central para empresas globais."

Análise de como a fricção financeira transfronteiriça impacta a retenção do talento regional, frente à migração de profissionais para empregadores com infraestrutura de pagamento mais sofisticada.

"O ponto de virada chega quando o pagamento deixa de ser previsível para o contratado."

Coluna de opinião no Portafolio sobre como a previsibilidade do pagamento se tornou chave para reter talento na era digital. Inclui declarações de Isabella Fernández, CSO da Midi.

"Fricção financeira: a razão silenciosa pela qual as empresas perdem talento."

Cobertura sobre por que a fricção operacional em pagamentos transfronteiriços funciona como um fator invisível de rotatividade. Cita Isabella Fernández, CSO da Midi, sobre redesenhar a experiência de pagamento.

"A América Central continua crescendo como destino para o talento tech."

Análise sobre a ascensão da América Central como hub de talento tech para empresas globais, e o papel da infraestrutura financeira regional em consolidar o nearshoring.

"Nearshoring: uma janela de oportunidade para conectar o talento latino à economia global."

Cobertura sobre o momentum do nearshoring para a LATAM. Cita a Midi como exemplo de infraestrutura que permite a empresas dos EUA pagar seus trabalhadores na região com uma solução centralizada.

"Midi: revolucionando as transações em dólares na América Latina."

Cobertura do modelo da Midi para profissionais latino-americanos que trabalham com empresas dos EUA: receber salário diretamente em dólares, simplificando as transações transfronteiriças e reduzindo custos e complexidade.